黃山報(bào)安全員要考幾個(gè)科目怎么報(bào)名在哪考試多少錢(qián)克服“大材小用”的心理；不要擺架子耍資格；凡是人，皆須敬；努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。報(bào)銷(xiāo)賬目，一定要誠(chéng)信；不耍小聰明，不貪小便宜；不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；每付出成本，都要力爭(zhēng)大收益；記住：省下的，就是利潤(rùn)！為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)持之以恒的工作，想畢其功于一役是絕不可能的。古人云：“禍福無(wú)門(mén)，唯人自招”。無(wú)數(shù)的安全生產(chǎn)反復(fù)證明，安全生產(chǎn)多是人為因素造成。而在各種各樣的人為因素中，一線工人違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程又是直接、主要的原因。人的行為隱患是安全生產(chǎn)中隱患。中的大受害者是中的，而絕大多數(shù)中的又是的“制造者”。安全意識(shí)淡漠、工作習(xí)慣差，安全常識(shí)不掌握、勞動(dòng)紀(jì)律不執(zhí)行、操作規(guī)程不遵守，是一線員工違章的重要原因。既然安全生產(chǎn)多是人的因素——尤其是一線員工崗位違章違規(guī)，那么，我們諸多的監(jiān)管措施中，良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)。

當(dāng)前，安全工作成了各級(jí)和單位的“天字號(hào)工程”，生怕出一點(diǎn)大事，常見(jiàn)的大小會(huì)上，從上而下，一級(jí)級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)簽定安全責(zé)任書(shū)，幾乎每個(gè)層級(jí)的“”都是安全責(zé)任人，安全之弦繃得很緊，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，要想不故、不被問(wèn)責(zé)，其根本還在于通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的重視并帶領(lǐng)全體員工對(duì)安全的重視與行動(dòng)，其落腳點(diǎn)在于切實(shí)發(fā)揮全體員工的作用。安全管理是一種風(fēng)險(xiǎn)管理，覆蓋到生產(chǎn)工作的所有環(huán)節(jié)，涉及到每個(gè)崗位和每個(gè)員工，安全與其說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)的事，不如說(shuō)是全體員工的事，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，危險(xiǎn)源在哪里，不是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，而是靠一線員工在具體工作中辨識(shí)、發(fā)現(xiàn)、控制和的。因此我們要做的關(guān)鍵，一是通過(guò)制度建立、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)職工的職業(yè)精神。